Individualizmus verzus tím

V individuálnych športoch ako napr. v tenise je vytvorenie dobrého tímu pre kouča či kapitána neľahká záležitosť. Vrcholový šport je silno individualistický (čo platí dnes nielen v individuálnych, ale aj v kolektívnych športoch). Hodnotia sa individuálne výkony športovcov a od toho sa odvíja aj ich myslenie. Hráči si musia pestovať vedomie vlastnej sily a v hlavách im bežia myšlienky ako “…som lepší než on?, …budem zajtra v zostave?, …fandia mi spoluhráči naozaj?, …dokážem to vlastnými silami?” 

Na druhej strane v tímových súťažiach je známou pravdou, že v dobrom tíme hráči dokážu viac než súperi, ktorí sú síce papierovo silnejší, ale nefungujú ako tím. Pri zlej tímovej atmosfére výkonnosť jednotlivcov klesne pod individuálny štandard. V tejto matematike neplatí vždy rovnica, že 1+1=2,  výsledok môže byť aj 3 alebo 0 (asi by ma moji bývalí učitelia z matematického gymnázia nepochválili, ale v športe je to tak).

SONY DSCPsychologické výskumy ukázali, že so vzrastajúcim počtom členov tímu sa úsilie jednotlivcov postupne znižuje (platí to najviac pri počte od 1 do 4, potom individuálne úsilie ostáva v priemere na 70%), čo je známe ako Ringelmannov efekt. Máme tendenciu buď spoliehať sa viac na toho druhého alebo sa každý tak veľmi snaží, že si prekážame navzájom. V kolektívnych športoch sa preto vypracovali rôzne stratégie na zlepšenie tímovej spolupráce a individuálnej motivácie jednotlivcov. Napr. kolega psychológ a hádzanársky kouč vo Švédsku hovorí , že”lavička náhradníkov je pre nás ďalší hráč tímu”.

Tímové správanie sa ale musí začať budovať už v nižších vekových kategóriách než v profesionálnej etape, kde na to nie je čas a hráči majú zafixované individualistické návyky. Je to výzva najmä pre rodičov a trénerov v mládežníckych kategóriách, aby budovali hráčom tímové správanie. V tenise to môžu byť súťaže malých tímov, debly, mixy a rôzne súťaže, kde výkon závisí od kvalitnej spolupráce, ktorá sa dostatočne odmeňuje. Tieto zážitky sú základom pre perfektné tímové správanie v dospelosti.

V tíme by mali platiť nasledovné pravidlá:

  • ideme spolu, aby sme dosiahli cieľ spoločnými silami
  • kapitán určuje pravidlá a má v tíme rozhodujúce slovo
  • každý člen je rovnako dôležitý a vážime si ho
  • tímové pravidlá platia rovnako pre všetkých
  • členovia tímu sa nekritizujú navzájom počas výkonu
  • ak navzájom nesúhlasíme, povieme si to medzi štyrmi očami (nie poza chrbát, na sociálnych sieťach alebo v médiách)
  • máme spoločnú zábavu aj mimo tréning

 

5 názorov k “Individualizmus verzus tím

  1. A lot of thanks for your own hard work on this blog. Betty enjoys engaging in investigations and it’s easy to see why. All of us hear all concerning the powerful manner you create priceless tips by means of your blog and as well improve contribution from people on this situation plus our girl is always understanding a lot of things. Enjoy the rest of the new year. You’re the one performing a fabulous job.

  2. Hiya, I am really glad I have found this information. Today bloggers publish just about gossip and net stuff and this is really annoying. A good blog with exciting content, this is what I need. Thank you for making this web site, and I will be visiting again. Do you do newsletters by email?

  3. I am commenting to let you be aware of what a outstanding encounter my cousin’s girl undergone reading through your site. She learned plenty of pieces, which included how it is like to have a wonderful helping character to get other people smoothly have an understanding of specified tricky matters. You actually exceeded my expected results. Thank you for distributing those useful, trusted, revealing and even unique tips about your topic to Emily.

  4. I simply want to mention I am newbie to blogging and site-building and honestly savored your web blog. Probably I’m likely to bookmark your blog post . You definitely have remarkable writings. Thanks a lot for sharing your web-site.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *